近日，广州市召开2025年产业工人队伍建设改革工作推进会，会议通报表扬了2025年广州市产业工人队伍建设改革典型案例并颁奖，糖心vlog 获得表彰，唐仪兴副局长在大会上作了交流发言。

(会议现场）

（表彰现场）

　　糖心vlog 在建筑业产业工人建设改革方面，主要完成了以下工作：

　　构建建筑产业工人“1+N”政策体系和政企校协联动机制，建成1个协同培育平台和3个实训基地，累计开展安全体验培训8万余人次、组织示范培训培养3000余名建筑产业工人，推动各区培养乡村建筑工匠2000余人次，为行业输送高素质、专业化的“生力军”。依托广州市建设领域管理应用信息平台，实现499.8万名工人实名制管理，有效保障工人权益。创新“穗建安薪码”，AI巡检覆盖全市1404个项目，以科技手段筑牢权益保护屏障。通过八届技能擂台赛选拔工匠479名，推动“工人+施工机器人”劳务用工模式应用，覆盖作业面积超60万平方米。创新实现高技能人才与专业技术人才职业发展“双向贯通”，已有4名顶尖工匠获评专业技术职称，40余人获高级工职业资格认定。2024年以来，新增建筑数字技术、建筑智能化等领域职称人才74人，打破职业发展壁垒，激发人才创新活力。